遠東大學(xué)管理學(xué)院成立于2015年5月7日，2021年更名為領(lǐng)導力學(xué)院。學(xué)院定位于戰略業(yè)務(wù)賦能者，主要負責中高管戰略規劃到執行及領(lǐng)導力發(fā)展、領(lǐng)導人才梯隊建設、領(lǐng)導力課程開(kāi)發(fā)等體系性工作。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展及積累，已逐步建立起較為完善的人才梯隊，并形成相應的方法論指導。

　　在領(lǐng)導力發(fā)展及人才梯隊建設方面，領(lǐng)導力學(xué)院常年開(kāi)展針對核心高管的“領(lǐng)將項目”、針對現任中層、中層后備、新干部的“領(lǐng)軍項目”，同時(shí)，每年針對接力100項目設計培養方案，從而逐漸搭建起從個(gè)人貢獻者到高管分管的人才梯隊。在 “領(lǐng)將項目”上，圍繞核心高管的認知升級、開(kāi)闊視野從而提升情境領(lǐng)導力，每年重點(diǎn)圍繞經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)洞察、戰略規劃及落地、風(fēng)險管控、行業(yè)動(dòng)態(tài)等維度設計項目；在“領(lǐng)軍項目”上，針對現任中層干部，根據“定標-對標-達標”的整體思路，明確遠東中層干部通用領(lǐng)導能力標準，并高標準、嚴要求的進(jìn)行人才測評選拔，重點(diǎn)培養有較高發(fā)展潛力的領(lǐng)導者，匹配個(gè)性化學(xué)習策略，沉淀學(xué)習教材教法等，通過(guò)打通人才選拔與任用環(huán)節，真正實(shí)現中層發(fā)展的閉環(huán)管理。在接力100項目上，根據集團人力資源部對接力100培養的整體要求，設計并組織系統的培養方案，內容涵蓋文化理念融入、專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習、職場(chǎng)心態(tài)轉換及職業(yè)技能提升等系列課程，加速接力100學(xué)員融入遠東。