為提升帶教老師隊伍素質(zhì)，打造高效人才培養體系，7月20日，遠東大學(xué)成功舉辦《卓越帶教實(shí)戰工作坊》。本次培訓面向遠東第十期百余位帶教老師，旨在提升其在輔導新員工和高潛人才方面的指導能力，助力新員工快速融入、成長(cháng)，為組織發(fā)展注入持續動(dòng)力。

　　本次工作坊內容豐富實(shí)用，緊密?chē)@帶教工作中的實(shí)際場(chǎng)景展開(kāi)，課程涵蓋了帶教理念認知、帶教計劃制定、任務(wù)布置與跟進(jìn)反饋、激勵人心與心理建設等多個(gè)方面，并輔以案例分析、小組討論、現場(chǎng)演練等多種教學(xué)方式，幫助學(xué)員們將理論知識轉化為實(shí)際操作技能。

　　1.聚焦關(guān)鍵場(chǎng)景 提升帶教效能

　　工作坊上，培訓講師通過(guò)生動(dòng)的案例分享和深入淺出的講解，幫助學(xué)員們系統梳理了帶教工作流程，并針對不同階段的帶教目標和重點(diǎn)，詳細解讀了相應的技巧和方法。

　　課程伊始，講師帶領(lǐng)學(xué)員們回顧了帶教的核心理念，并通過(guò)優(yōu)秀帶教案例分享，闡述了帶教對組織和個(gè)人的重要價(jià)值，強調了帶教老師在人才培養中的重要作用。從新員工入職第一天起，帶教老師就要精心設計融入計劃，通過(guò)一對一溝通、經(jīng)驗分享、及時(shí)肯定等方式，幫助新人快速熟悉環(huán)境、適應崗位。課程還特別針對新員工融入曲線(xiàn)進(jìn)行了詳細解讀，幫助學(xué)員們更好地理解新員工的心理變化，從而更有針對性地開(kāi)展帶教工作。

　　2.有效布置任務(wù)，提升新人技能績(jì)效

　　工作坊詳細介紹了布置任務(wù)的5W2H要點(diǎn)和五步法，并通過(guò)“陳經(jīng)理布置任務(wù)”的案例分析，引導學(xué)員們將理論知識應用到實(shí)際工作中?，F場(chǎng)演練環(huán)節，學(xué)員們積極參與，模擬實(shí)際工作場(chǎng)景進(jìn)行任務(wù)布置和跟進(jìn)反饋，并在互動(dòng)交流中不斷提升溝通技巧。

　　3.鼓勵和心理建設，激發(fā)新人責任使命

　　工作坊強調了鼓勵和心理建設的重要性，傳授了多種激勵反饋技巧，鼓勵帶教老師要及時(shí)肯定新人的進(jìn)步，幫助他們建立職業(yè)自信，激發(fā)工作熱情。

　　遠東控股集團始終高度重視人才培養工作，致力于打造系統化、專(zhuān)業(yè)化的人才培養體系，為員工提供全方位的學(xué)習和發(fā)展平臺。集團通過(guò)建立健全“找、用、育、留、汰”的人才發(fā)展機制，不斷優(yōu)化人才培養模式，幫助員工扎實(shí)掌握專(zhuān)業(yè)技能，提升綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。未來(lái)，遠東控股集團將持續加大對人才培養工作的投入，為員工搭建更廣闊的成長(cháng)平臺，助力企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。