日前,江蘇省人社廳公布了24年上半年特級技師名單,遠東電纜工藝高級主管工程師丁紅梅成功入選。與此同時(shí),遠東更是喜獲殊榮,成為了無(wú)錫市首個(gè)“新八級”職業(yè)技能評價(jià)體系構建完整的企業(yè)。
何為“新八級”職業(yè)技能
2022年,人社部在全國推行“新八級”職業(yè)技能等級制度,即在“五級”技能等級基礎上,下補設學(xué)徒工,上增設特級技師和首席技師,打破技能工人成長(cháng)“天花板”,進(jìn)一步完善技能等級設置。
值得一提的是,遠東在構建“新八級”評價(jià)體系時(shí),還特別注重了評價(jià)與激勵機制的銜接。每個(gè)級別的員工都可以享受到相應的福利待遇和晉升機會(huì ),這無(wú)疑為員工們注入了源源不斷的工作熱情和動(dòng)力,使得遠東成為了一個(gè)充滿(mǎn)活力與激情的技能人才高地。
遠東
丁紅梅
遠東股份高級合伙人
工藝高級主管工程師
特級技師
始于夢(mèng)想 成于刻苦堅持
1999年,心中懷揣著(zhù)對未來(lái)的無(wú)限夢(mèng)想和期待,丁紅梅來(lái)到宜興,成了遠東電纜廠(chǎng)的一名員工。
她深知理論的價(jià)值在于指導實(shí)踐,一有時(shí)間就去車(chē)間和實(shí)驗室學(xué)習,研究線(xiàn)纜工藝同時(shí)自己動(dòng)手進(jìn)行性能測試,對每個(gè)關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)做好心中有數。工作之余還鉆研電線(xiàn)電纜手冊、電纜工藝原理、電纜材料,全方位充實(shí)提升專(zhuān)業(yè)技能。兩點(diǎn)一線(xiàn),每天工作學(xué)習十二小時(shí)以上……雖不是電纜科班出身,通過(guò)這份拼勁讓她很快掌握了電線(xiàn)電纜的技術(shù)及測試技能,在工作上取得了驕人的成績(jì),并得到行業(yè)的認可,2017年被授予“陶都英才”高技能人才成就獎。
勇挑大梁 突破壟斷重圍
2013年為了打破VDE標準高柔性裝備纜國外廠(chǎng)家的壟斷,她勇挑大梁,主動(dòng)請纓承擔高柔性電纜的產(chǎn)品研發(fā)工作,國內生產(chǎn)高柔性電纜的廠(chǎng)家鳳毛麟角,沒(méi)有可借鑒的方法和樣品,生產(chǎn)工藝和材料需要進(jìn)行摸索,盡管遇到很多困難,作為項目組組長(cháng),丁紅梅堅定信念,帶領(lǐng)項目組多次嘗試、驗證產(chǎn)品工藝,與材料廠(chǎng)家多次交流,改進(jìn)材料配方,最終自主研發(fā)出高柔性電纜,產(chǎn)品技術(shù)達到國內領(lǐng)先水平,為公司帶來(lái)每年近千萬(wàn)銷(xiāo)售訂單,為行業(yè)提供成熟的產(chǎn)品技術(shù),推動(dòng)高柔性電纜行業(yè)的發(fā)展。
精益求精 助力攻堅克難
秉持精益求精的工匠精神,丁紅梅努力為中國經(jīng)濟的創(chuàng )新及行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻自己的力量。2014年江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會(huì )公告明確指出在工業(yè)機器人領(lǐng)域,要瞄準國際水平,集中優(yōu)勢資源破解制約這些產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干關(guān)鍵技術(shù),為重點(diǎn)新技術(shù)新產(chǎn)品打下堅實(shí)基礎。遠東主動(dòng)請纓,解決重點(diǎn)領(lǐng)域攻克項目,丁紅梅則主動(dòng)承擔機器人電纜的研發(fā)工作,帶領(lǐng)團隊反復研究柔性導體工藝和柔性材料,研發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品能經(jīng)受上百萬(wàn)次的扭轉、彎曲、曲撓高難度試驗,產(chǎn)品技術(shù)達到國內領(lǐng)先水平,實(shí)現技術(shù)突破與創(chuàng )新,為機器人企業(yè)、行業(yè)及智能制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了助力。遠東主導研發(fā)的工業(yè)機器人電纜是“全國首批”獲得全球領(lǐng)先的萊茵TÜV認證的產(chǎn)品。
多年來(lái),她帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)了7項新產(chǎn)品,參與新產(chǎn)品研發(fā)26項,對行業(yè)技術(shù)創(chuàng )新改革做出了卓越貢獻。同時(shí)還帶領(lǐng)團隊鉆研產(chǎn)品工藝改進(jìn)、工藝驗證,重大的改進(jìn)項目有導體工藝改進(jìn)、耐火結構工藝改進(jìn)、護套工藝改進(jìn),提高了產(chǎn)品質(zhì)量,真正做到降本增效、提質(zhì)增效。
淋雨撐傘 潤物細而無(wú)聲
她深知傳幫帶對企業(yè)發(fā)展的重要性,把經(jīng)驗分享給團隊,來(lái)激發(fā)團隊的創(chuàng )新活力,促進(jìn)了團隊的良性發(fā)展。時(shí)常在科研項目的實(shí)施過(guò)程中,對新員工進(jìn)行技術(shù)輔導和專(zhuān)業(yè)知識傳授。在公司的支持下,她還打造了“丁紅梅技能大師工作室”,充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,為那些剛畢業(yè)就進(jìn)入公司的員工提供指導與幫助。在她的帶領(lǐng)下,多位徒弟成為企業(yè)技能骨干,并在多項技能競賽中取得優(yōu)異成績(jì)。
“成績(jì)是對過(guò)去的肯定,未來(lái)還要目標明確、堅定信念、創(chuàng )造更多的價(jià)值!我將帶領(lǐng)團隊成員繼續努力,潛心鉆研,勇于探索新工藝新技術(shù)新產(chǎn)品,更好的服務(wù)于客戶(hù)?!倍〖t梅說(shuō)。